Молодые специалисты «Запорожстали», которые отработали свой первый год на комбинате, получили единоразовый мотивационный бонус в эквиваленте 400 долларов США. Об этом сообщили в пресс-службе завода.
«Ежегодно «Запорожсталь» становится стартовой площадкой в профессию для 200 молодых специалистов. Мы помогаем получить им не только первый опыт, но и создаем возможности для роста и раскрытия собственного потенциала в компании Метинвест», – отметил Генеральный директор «Запорожстали» Александр Мироненко.
Металлургический комбинат «Запорожсталь» входит в состав нидерландского горно-металлургического холдинга Metinvest B.V. (Метинвест) и реализует комплексную программу профессиональной ориентации молодежи, обеспечивая сопровождение потенциальных сотрудников с выбора профильной специальности в учебном учреждении до полной адаптации в качестве молодых работников на производстве.
На предприятии действует Меморандум о сотрудничестве с национальным университетом «Запорожская политехника» и ЗНУ, согласно которому Метинвест выплачивает стипендии лучшим студентам профильных специальностей, совместно с учебными учреждениями реализует практики дуального образования.
На комбинате действует ряд мотивационных программ для молодежи: конкурс профессионального мастерства, программа «Молодые лидеры», научно-технические форумы, система подачи предложений, прочие проекты, направленные на раскрытие потенциала. Кроме того, молодые металлурги могут проявить себя в общественной жизни комбината, принимая участие в культурно-массовых мероприятиях.
