Ряд стажистів інвестиційного банку Goldman Sachs попередили, що можуть звільнитися, якщо їх виснажливі умови роботи не поліпшаться.
Внутрішній опитування 13 співробітників показав, що вони в середньому працюють 95 годин на тиждень і сплять п'ять годин на добу. Їх особисті відносини також постраждали, як і їх фізичне і психічне здоров'я.
Аналітики попередили, що вони, швидше за все, підуть з банку протягом шести місяців, якщо нічого не зміниться.
Опитування, який почав поширюватися в соціальних мережах в середу, було проведено групою американських аналітиків по інвестиційно-банківської справи.
Всі респонденти заявили, що робота негативно вплинула на їхні стосунки з друзями і сім'єю, а 77% заявили, що вони стали жертвами жорстокого поводження на робочому місці.
83% заявили, що вони зазнали «надмірний контроль або мікроменеджмент», а 17% заявили, що на них часто кричали або лаялися.
Аналітики представили свої висновки керівництву Goldman Sachs в лютому, і банк заявив, що з тих пір він зробив кроки для вирішення проблеми вигорання співробітників.
«Ми розуміємо, що наші люди дуже зайняті, тому що бізнес сильний і обсяги досягли історичного рівня», - заявила прес-секретар банку Ніколь Шарп. «Через рік після початку Covid люди, зі зрозумілих причин, досить напружені, тому ми прислухаємося до їхніх проблем і робимо кілька кроків для їх вирішення».
Банк заявляє, що підсилює політику «суботніх винятків» і переходить на автоматизацію певних завдань для молодшого персоналу.
Goldman Sachs повідомив про чистому виторгу в 2020 році в розмірі 44,6 мільярда доларів.
